A Vida Corporativa I
O que mais me chateia em meu trabalho é a sensação permanente que estamos quase todos teatralizando. Comportamentos padronizados, rotina burocrática, valores estereotipados e insinceros. Creio que em todas as corporações é assim. Quase nunca adianta perguntar algo a alguém. As pessoas serão insinceras em suas respostas. Nas reuniões veremos muitos tentando parecer mais inteligentes do que são. É forçoso reconhecer que alguns são muito bons mesmo em retórica. Fazem-se passar por entendidos em tudo. Na realidade blefam muito e só querem ser o centro das atenções. Alguns disputam o palco, outros fingem que acreditam que eles são os bons. Teatro puro!
Por outro lado as instituições para as quais trabalhamos não estão nem aí para seus servidores. Ainda que existam algumas boas almas na área de Gestão de Pessoas, que acreditam que um bom ambiente de trabalho aumenta a satisfação dos funcionários da empresa e, por conseguinte, traz bons benefícios para todos; mesmo lá, a maioria finge que trabalha por um bem maior que não seja o puro e simples salário ao final do mês, e os outros que se danem!
Passar seis, oito, dez horas em um local assim, ao longo de anos, me tornou desconfiado e com o pé atrás em relação a quase todos. Julgo hoje as pessoas pelo que elas fazem, principalmente nos momentos em que acreditam não estarem sendo observadas. Já se foi o tempo em que, se alguém me afirmava algo do tipo "penso assim"ou "faria isso", eu acreditava. Afinal, pensava eu, na minha ingenuidade ou honestidade, como queiram, se alguém diz algo, é porque pensa daquele jeito. Huh!
Já vi pessoas se unirem em torno do objetivo de derrubar ou prejudicar alguém, simplesmente para pegarem seu cargo. Eu mesmo acredito que já fui vítima deste comportamento uma vez.
Já vi gente passar a rasteira na pessoa que a convidou para ir trabalhar lá na instituição onde labuto.
Para que isso ? Para ganhar muito mais ? Não. Em alguns casos o aumento salarial mal chegava a 15% do salário anterior. Então, por que ?
Porque, no mundo do trabalho competitivo e corporativo, o pior das pessoas vem à tona. No mundo da competição corporativa, onde ter um salário um pouco melhor, ter vaga exclusiva na garagem, participar de reuniões que, teoricamente, decidem alguma coisa, possuir telefone celular pago pela empresa para ficar disponível e ter sala e secretária próprios é mais importante do que ter caráter. Não é a toa que pesquisas já demonstram que as chamadas "lideranças"nas empresas são formadas em grande número por psicopatas e sociopatas (http://www.istoe.com.br/reportagens/paginar/189396_OS+PSICOPATAS+CORPORATIVOS/17).
Sinto que o ditado que diz que "O trabalho enobrece" não se aplica ao mundo corporativo. Nele muitas pessoas se deixam dominar por seus mais baixos instintos. Colocam seus talentos e inteligências a serviço de si próprios acima de tudo, e não deixam de atropelar alguém se isso se mostrar de serventia para si. Tudo isso por muito, muito pouco. No fundo não é um comportamento inteligente no longo prazo.
Bem , o que fazer ? Ter uma relação respeitosa, porém distante e fria com este ambiente. Fazer seu trabalho da melhor maneira possível, mas colocar ênfase em outras atividades ou lugares (sua família, sua hora de lazer). Em um ambiente onde os baixos instintos e valores medram, e são muitas vezes vistos como positivos (sim, porque para o sistema só o melhor vence!), benéfico é ter pouco contato.
O mais interessante é que, ao final de tudo, percebo que as pessoas que agem da pior maneira e tornam o ambiente de trabalho péssimo, são asquelas mais infelizes na vida privada. Por outro lado, conforme o tempo passa, são as que aparentam envelhecer mais depressa. Seus olhares refletem a ambição e a insatisfação permanentes.
Deve ser difícil perseguir sempre os olhares de aprovação e inveja alheios como alimento para sua pobre auto-estima.
